ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В УПРАВЕ РАЙОНА ДОРОГОМИЛОВО ГОРОДА МОСКВЫ НА 2015 ГОД

N
п/п

Наименование мероприятий

Сроки выполнения

Ответственные за
выполнение

1

2

3

4

1

Проведение заседания Комиссии по конфликту интересов управы по заслушиванию доклада о предоставлении гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов семей на основании предусмотренного Списка должностей, утвержденного приказом управы от 10.07.2014 № 118-П

2 квартал 2015

кадровая служба

2

Контроль за предоставлением сведений государственными служащими, включенными в Список должностей, при замещении которых государственные гражданские служащие управы района Дорогомилово обязаны предоставлять сведения о своих доходах, расходах, а также расходах супруга (супруги) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей, участия, паев), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка

2-й квартал 2015

кадровая служба

3

Проведение в соответствии с указом Мэра Москвы от 15.02.2010 N 11-УМ проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы города Москвы, и государственными гражданскими служащими города Москвы, и соблюдения государственными гражданскими служащими города Москвы ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о государственной гражданской службе

по мере
необходимости и
при наличии
оснований для
проверок

заместитель главы управы по организационным и общим вопросам,

кадровая служба

4

Продолжить работу по ознакомлению вновь принимаемых граждан на государственную гражданскую службу с нормативно-правовыми актами по вопросам противодействия коррупции, с памятками соблюдения требований по предотвращению и предупреждению коррупционных правонарушений, с методическими пособиями по антикоррупционной тематике

постоянно

кадровая служба

5

Обеспечение эффективного взаимодействия с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции

постоянно

заместитель главы управы по организационным и общим вопросам,

кадровая служба

6

Проведение анализа работы с обращениями граждан и организаций, содержащих сведения о коррупционных проявлениях и принятых мерах

постоянно

заместитель главы управы по организационным и общим вопросам

7

Проведение служебных проверок по поступившим обращениям и информации о коррупционных правонарушениях среди государственных гражданских служащих в пределах действующего законодательства

по мере
поступления

заместитель главы управы по организационным и общим вопросам,

кадровая служба

8

Контроль за соблюдением гражданскими государственными служащими общих принципов служебного поведения, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих"

постоянно

заместитель главы управы по организационным и общим вопросам,

кадровая служба

9

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений

постоянно

заместитель главы управы по организационным и общим вопросам

кадровая служба

10

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, касающихся получения подарков. Организация доведения до лиц, замещающих должности государственной гражданской службы, положений законодательства о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взточничестве, о применении наказаний в форме штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия.

постоянно

заместитель главы управы по организационным и общим вопросам, начальник бюджетно-финансового отдела, кадровая служба

11

Проведение антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов управы, проектов государственных контрактов (договоров), соглашений к ним на предмет выявления коррупционных составляющих

постоянно

юридическая служба

12

Обеспечение размещения на официальном Интернет - портале управы информации об антикоррупционной деятельности, ведение специализированного раздела о противодействии коррупции

постоянно

заместитель главы управы по организационным и общим вопросам

кадровая служба

13

Подготовка и направление в Префектуру Западного административного округа города Москвы ежегодных и квартальных отчетов о работе по противодействию коррупции

До 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом

заместитель главы управы по организационным и общим вопросам

кадровая служба

14

Продолжение работы по снижению экономической заинтересованности в совершении коррупционных правонарушений в области осуществления закупок

Постоянно

заместитель главы управы по вопросам социальной политики и экономики, юридическая служба

15

Проведение мониторинга рыночных цен на товары, работы (услуги) при осуществлении закупок. Проведение сопоставительного анализа закупочных и среднерыночных цен на закупаемую продукцию

ежеквартально

заместитель главы управы по вопросам социальной политики и экономики, юридическая служба

16

Проведение ротации членов Единой комиссии по осуществлению закупок на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд управы

постоянно

заместитель главы управы по вопросам социальной политики и экономики, юридическая служба

17

Обеспечение доступа жителей района к информации о деятельности органов исполнительной власти города Москвы, управы района (в электронных и печатных СМИ)

постоянно

заместитель главы управы по организационным и общим вопросам,

кадровая служба

18

Проведение учета и анализа обращений граждан по вопросам управления и содержания жилищного фонда, а также превышения стоимости и снижения качества жилищно-коммунальных услуг.

постоянно

первый заместитель главы управы по вопросам ЖКХ и развития инфраструктуры, строительства, земельно-имущественных отношений, кадровая служба

19

В целях обеспечения прозрачности и качества предоставления населению жилищно-коммунальных услуг проводить опросы жителей района. Результаты данных опросов размещать в средствах массовой информации

1 июля и 15 января

первый заместитель главы управы по вопросам ЖКХ и развития инфраструктуры, строительства, земельно-имущественных отношений, заместитель главы управы по организационным и общим вопросам, кадровая служба

20

Проводить разъяснительную работу с увольняющимися государственными гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы, включенными в утвержденные списки должностей, об ограничениях, установленных законодательством о государственной гражданской службе

постоянно

кадровая служба

21

Предусмотреть дополнительно обучение по повышению квалификации государственных гражданских служащих по теме «Организация и осуществление работы по противодействие коррупции в органах исполнительной власти города Москвы»

по плану годового обучения

кадровая служба